« En tant qu'acteur majeur dans les infrastructures numériques, le Groupe TDF contribue au progrès de l'économie et de la société. En effet, le développement des infrastructures de télécommunications et de transmissions est aujourd'hui indispensable pour donner aux régions françaises les moyens d'acquérir leur autonomie en prenant un rôle à part entière dans l'économie française. Notre culture d'entreprise dans le groupe TDF est celle de l'innovation et de l'amélioration continue. La publication de notre politique RSE vient s'ajouter à nos engagements en matière de responsabilité sociale. »
Classement 2023 du GRESB
TDF, obtient une note performance RSE de 98/100 en 2023.
L’efficacité énergétique de nos infrastructures, notre engagement, notre dialogue
social, marque employeur… TDF est une entreprise récompensée à de
multiples reprises pour ses engagements, aussi bien pour la planète
qu’envers ses collaborateurs.
Le Groupe TDF est doté d’un code d’éthique, qui décrit les principes d’exercice de ses activités dans le respect de l’éthique et des lois en vigueur.
Il s’agit d’un ensemble de règles qui régissent :
En 2014, TDF a signé le Pacte Mondial des Nations Unies s’engageant à soutenir directement ou indirectement ses 10 principes couvrant les Droits de l’Homme, les Normes Internationales du Travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption.
Depuis son adhésion, TDF a lancé un programme ambitieux d’objectifs de développement durable (ODD) dans ses opérations, qui contribuerait principalement aux 5 ODD suivants et qui pourrait s’appliquer, à l’avenir, à des ODD supplémentaires.
L’équipe RSE coordonne et assure la mise en œuvre de la politique RSE à l’échelle du Groupe tandis que les BU, divisions et filiales (opérations) sont responsables du suivi de leurs activités et de la production des indicateurs de performance ESG.
Toutes ses actions aident à développer notre culture RSE de manière continue et à transmettre les idées et les feedbacks des collaborateurs à l’équipe RSE qui peut, sur demande, fournir conseils et assistance.
Chacun des membres du Comité exécutif du groupe dispose de ses propres objectifs RSE spécifiques.
Un comité de pilotage RSE, composé des dirigeants de l’entreprise, des BU et de la direction est organisé mensuellement.
Lors des réunions du comité, les participants :