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Insertion-formation

Au coeur de l'engagement de TDF

Le déploiement d’un réseau FTTH constitue une opportunité pour des personnes en difficultés de bénéficier de solutions d’accès au monde du travail.  Les actions menées par TDF en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle donnent un nouveau souffle à l’emploi local et assurent la disponibilité opérationnelle de professionnels de la fibre nouvellement formés, prêts à concrétiser l’arrivée de la fibre pour des milliers de particuliers et d’entreprises.

 

Une nouvelle filière industrielle

TDF développe à l'échelle locale l'insertion par l'activité économique


Acteur engagé, TDF s’associe aux collectivités pour développer l’emploi sur les territoires ruraux en s’impliquant fortement dans l’insertion et la formation professionnelle.

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Cette collaboration avec les professionnels de l’emploi permet d’identifier les profils les plus disposés à accéder à la formation et à l’emploi, d’organiser les formations selon les compétences attendues par les partenaires sous-traitants, d’animer les réunions d’informations collectives, d’innover dans des dispositifs de mobilisation et de suivre les parcours des candidats.

TDF investit dans les infrastructures de formation

TDF participe à la construction et au financement d’infrastructures de formation et travaille au quotidien avec les institutionnels et les professionnels de l’insertion et de l’emploi pour mieux accompagner les entreprises partenaires qui ont besoin de personnels qualifiés pour déployer les réseaux :

  • Construction de 3 centres de formation en Anjou.
  • Construction de 2 plateaux techniques mobiles dans l’Indre-et-Loire et le Loir-et-Cher.
  • Financement d’infrastructures dans le Val d’Oise et les Yvelines.

TDF innove en créant le Pass'Fibre

Le PASS’FIBRE est un dispositif d’accompagnement innovant qui vise à cibler la sélection de futurs candidats en démarche d’insertion professionnelle.

Centré sur la découverte pédagogique du métier de monteur-raccordeur, le PASS’FIBRE permet une immersion totale grâce à des visites de chantiers, une mise en situation dans le cadre d’ateliers pratiques réalisés sur des plateaux techniques (intérieurs et extérieurs) au sein des centres de formation et un accompagnement appuyé d’une évaluation effectuée par un formateur.

Ce dispositif d’identification des profils potentiels et de leurs compétences permet une meilleure sélection des candidats souhaitant poursuivre une formation fibre et, à terme, être recrutés dans l’une de nos entreprises partenaires.

Lancée en octobre 2020, le PASS’FIBRE a déjà permis à des centaines de candidats d’intégrer la formation « monteur-raccordeur » et, à plusieurs dizaines, d’obtenir un emploi dans le secteur.

 

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heures d’insertion réalisées

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