Il s’agit d’un ensemble de règles qui régissent :
Il reflète notre engagement collectif :
Il est conçu pour aider chacun à décider comment agir dans tout type de situations de la vie quotidienne en se référant à quelques principes clairement énoncés.
Il s’adresse avant tout au sens des responsabilités de chacun.
Le Groupe demande à toutes ses filiales de rédiger et d’appliquer des règles éthiques sur mesure qui correspondent à leurs propres opérations, emplois et règles légales / réglementaires.
En 2021, le Groupe TDF a publié sa Charte éthique de la représentation d’intérêts.
Cette charte définit les règles à respecter dans les interactions du Groupe avec la sphère publique.
Elle rappelle notamment le cadre de l’exercice de cette représentation d’intérêts et les engagements de conformité aux lois applicables.
Le dispositif d’alerte professionnelle du groupe TDF permet aux salariés et collaborateurs extérieurs occasionnels (personnel intérimaire, salarié d’un prestataire de services, stagiaire, etc.) d’effectuer un signalement, conformément à la loi « Sapin II » du 9 décembre 2016, relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
Découvrez les engagements de TDF sur la représentation d’intérêts.